Finde die besten Mitarbeiter für dein Unternehmen
Der Fachkräftemangel ist eine Herausforderung. Mit gezielten Recruiting-Kampagnen, optimierten Bewerberfunnels, Landing Pages und professionellen Karriere-Webseiten gewinnst du die richtigen Talente für dein Team.
Keine qualifizierten Bewerbungen für dein Unternehmen?
Der Fachkräftemangel trifft lokale Unternehmen besonders hart. Klassische Stellenanzeigen bringen kaum noch Bewerbungen. Mit digitalen Recruiting-Kampagnen, Bewerberfunnels und professionellen Karriereseiten erreichst du die richtigen Talente.
Die Probleme
Kaum Bewerbungen
Stellenanzeigen auf Jobportalen bringen wenige oder unqualifizierte Bewerber.
Passive Kandidaten unerreichbar
Die besten Talente suchen nicht aktiv – sie müssen aktiv angesprochen werden.
Lange Besetzungszeiten
Offene Stellen bleiben monatelang unbesetzt – das kostet Umsatz und Motivation.
Schwaches Employer Branding
Ohne starke Arbeitgebermarke entscheiden sich Kandidaten für die Konkurrenz.
Umständlicher Bewerbungsprozess
Lange Formulare und Lebenslauf-Uploads schrecken mobile Bewerber ab.
Keine Nachverfolgung
Bewerber warten tagelang auf eine Rückmeldung – und gehen zur Konkurrenz.
Die Lösungen
3.5x mehr Bewerbungen
Gezielte Recruiting-Kampagnen auf Meta, Google und LinkedIn.
Passive Kandidaten erreichen
Social-Media-Kampagnen, die auch wechselwillige Talente ansprechen.
67% kürzere Time-to-Hire
Optimierte Bewerberfunnels beschleunigen den gesamten Recruiting-Prozess.
Professionelles Employer Branding
Karriereseiten und Content, die dich als attraktiven Arbeitgeber positionieren.
Mobile Quick-Apply Funnels
Bewerbung in unter 2 Minuten – optimiert für Smartphone-Nutzer.
Automatisierte Kommunikation
Sofortige Bestätigung und Updates halten Bewerber engagiert.
Warum Mitarbeitergewinnung mit Upscaled Media?
Wir kennen die Herausforderungen im Recruiting und haben bewährte Systeme mit Landing Pages, Funnels und Webseiten für erfolgreiche Mitarbeitergewinnung entwickelt.
Zielgruppengerechtes Recruiting
Erreiche genau die Kandidaten, die zu deinem Unternehmen passen.
Mehr qualifizierte Bewerbungen
Erhalte kontinuierlich Bewerbungen von passenden Kandidaten.
Schnellere Besetzung
Verkürze deine Time-to-Hire durch effektive Recruiting-Kampagnen.
Employer Branding
Positioniere dich als attraktiver Arbeitgeber in deiner Region.
Unsere Recruiting-Leistungen
Ganzheitliche Lösungen mit Funnels, Landing Pages und Webseiten für erfolgreiche Mitarbeitergewinnung
Recruiting-Kampagnen
- Zielgruppenanalyse
- Meta Ads für Recruiting
- Google Ads für Stellenanzeigen
- LinkedIn Recruiting Ads
- Retargeting-Kampagnen
Landing Pages & Bewerberfunnel
- Conversion-optimierte Karriereseiten
- Bewerberfunnel mit Multi-Step-Forms
- Mobile-optimierte Bewerbungsprozesse
- A/B-Testing für beste Performance
- Tracking & Analytics
Karriere-Webseiten
- Professionelle Karriere-Websites
- Modernes Bewerbungsformular
- Employer Branding Content
- SEO-optimierte Stellenanzeigen
- Integration mit ATS-Systemen
Bewerbermanagement
- Automatisierte Kommunikation
- Lead-Nurturing für Bewerber
- Schnelle Response-Zeiten
- Candidate Experience Optimierung
- Follow-up Automatisierung
Der optimierte Bewerberfunnel
Führe Kandidaten durch einen optimierten Bewerberfunnel - von der ersten Awareness bis zur finalen Bewerbung. Mit professionellen Landing Pages, Karriere-Webseiten und Multi-Step-Forms für maximale Conversion.
Awareness
Kandidat wird auf dein Jobangebot aufmerksam
Interest
Kandidat informiert sich über die Position
Application
Kandidat füllt das Bewerbungsformular aus
Engagement
Automatisierte Kommunikation bis zum Gespräch
Unser Recruiting-Prozess
In 4 Schritten zu mehr qualifizierten Bewerbungen
Analyse
Wir analysieren deine Anforderungen, Zielgruppe und entwickeln eine Candidate Persona.
Strategie & Assets
Entwicklung der Recruiting-Strategie, Erstellung von Landing Pages, Bewerberfunnels und Karriere-Webseiten.
Kampagnen-Launch
Start deiner Recruiting-Kampagnen auf Meta, Google, LinkedIn mit optimierten Funnels.
Optimierung
Kontinuierliche Verbesserung von Kampagnen, Funnels und Webseiten für mehr Bewerbungen.
Warum traditionelles Recruiting nicht mehr funktioniert
Fachkräftemangel
Klassische Stellenanzeigen erreichen nicht mehr die richtigen Kandidaten
Passive Kandidaten
Die besten Talente suchen nicht aktiv – sie müssen überzeugt werden
Employer Branding
Ohne starke Arbeitgebermarke und moderne Webseiten verlierst du gegen die Konkurrenz
Bereit, die besten Mitarbeiter zu finden?
Lass uns gemeinsam deine Recruiting-Strategie mit Funnels, Landing Pages und Webseiten entwickeln
